“不少基层干部反映，有的地方贯彻落实中央政策时习惯当甩手掌柜，照抄照搬，层层签订责任状，借督查考核之名，行转嫁压力之实。”日前，有媒体披露了一些地方在脱贫攻坚中责任状过多过滥的问题。动辄签订责任状，看上去是层层负责，但有时却变了味，成了层层“甩锅”。

政策要落地，工作要落实，通过签订责任状来传导压力、下放责任，不失为一种有效的工作方式。但一些单位和干部却把责任状当成包治百病的“灵丹妙药”，既用来应付上级，又把责任推向下级。有的地方不考虑基层实际和困难，随意签责任状，致使责任最终“悬在空中”；有的签完责任状后，对落实如何不管不问。本该是由本级想得更细、落得更实的责任，却以责任状的方式简单压下去，摊派任务，往往导致下级疲于应付、敷衍了事，这既背离政策出台的初衷，又耗费大量人力财力物力，最终造成基层形式主义泛滥。

防止和剔除“甩锅”心态，关键在厘清责任、落实责任、追究责任。脱贫攻坚，一级有一级的责任，一方有一方的责任，任何一级、一方都不能因为下级签订了责任状、本级搞过了督查检查而置身事外，更不能视责任状为“免责金牌”。在制定工作指标、分解脱贫任务时，应充分考虑基层实际，不能让基层“以有限的权力承担无限的责任”，严格落实权责对等原则，上级的归上级，基层的归基层，各司其职，共同把脱贫攻坚工作抓到实处。

党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要不断强化责任担当，尽心尽力把本职岗位上的事情做好，能尽责，敢担责，而不能事不关己高高挂起，甚至推诿塞责。要多为尽责想办法，少为推责找借口，对于自身该担的责任，决不能一“签”了之、一“甩”了之，真正把心思和精力用在干事创业上。坚持以身作则、以上率下，变“给我上”为“跟我上”，一级带着一级干，推动各级各方责任落地落实。